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Feira de Santana, terça, 21 de janeiro de 2025
Empregos
Metade das empresas brasileiras tem dificuldade em preencher vagas, segundo pesquisa
52% das empresas brasileiras enfrentam dificuldade para preencher suas vagas, de acordo com pesquisa Escassez de Talentos, do ManpowerGroup, empresa global de recrutamento e seleção. O levantamento, divulgado durante o Fórum Econômico de Davos, representou um crescimento de 18 pontos percentuais em relação aos indicadores de 2018 quando o paÃs estava com 34%. A pesquisa teve inÃcio no Brasil em 2010 e o maior indicador foi 71% apontado em 2012.
A média global ficou em 54% e foi a maior já apresentada em 10 anos de pesquisa, apontando crescimento de 9 pp em relação ao levantamento anterior e quase o dobro de dez anos atrás. Empregadores dos Estados Unidos (69%), México (52%), Itália (47%) e Espanha (41%) relatam as principais dificuldades no preenchimento de vagas especÃficas.
Confira a relação com as 10 habilidades mais difÃceis de preencher vagas:
1 – Profissões de ofÃcio
Eletricistas, soldadores, mecânicos
2 – Contabilidade e finanças
Contadores independentes, auditores, analistas financeiros
3 – Administração de Escritório
Assistentes administrativos, assistentes de pessoal e recepcionistas
4 – Vendas e Marketing
Representantes/gerentes de vendas/ designers gráficos
5 – TI
Especialista em segurança cibernética, administradores de redes, suporte técnico
6 – Profissionais
Gerentes de projeto, pesquisadores, advogados, pessoal de compras
7 – Supervisores
Coaches, consultores, diretores
8 – Técnicos
Controladores de qualidade, pessoal técnico
9 – Indústria
Operadores de produção e de máquinas
10 – Motorista e logÃstica
Caminhão, entrega, construção, trânsito de massa
Demanda de carreira dos profissionais
A pesquisa detalha ainda o que atrai os profissionais no mercado de trabalho e o que o motiva a fazer carreira em uma mesma companhia, para que as empresas possam encontrar e manter os melhores talentos.
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