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Metade das empresas brasileiras tem dificuldade em preencher vagas, segundo pesquisa

02 de Fevereiro de 2020 | 09h 49
Metade das empresas brasileiras tem dificuldade em preencher vagas, segundo pesquisa
52% das empresas brasileiras enfrentam dificuldade para preencher suas vagas, de acordo com pesquisa Escassez de Talentos, do ManpowerGroup, empresa global de recrutamento e seleção. O levantamento, divulgado durante o Fórum Econômico de Davos, representou um crescimento de 18 pontos percentuais em relação aos indicadores de 2018 quando o país estava com 34%. A pesquisa teve início no Brasil em 2010 e o maior indicador foi 71% apontado em 2012. A média global ficou em 54% e foi a maior já apresentada em 10 anos de pesquisa, apontando crescimento de 9 pp em relação ao levantamento anterior e quase o dobro de dez anos atrás. Empregadores dos Estados Unidos (69%), México (52%), Itália (47%) e Espanha (41%) relatam as principais dificuldades no preenchimento de vagas específicas. Confira a relação com as 10 habilidades mais difíceis de preencher vagas: 1 – Profissões de ofício Eletricistas, soldadores, mecânicos 2 – Contabilidade e finanças Contadores independentes, auditores, analistas financeiros 3 – Administração de Escritório Assistentes administrativos, assistentes de pessoal e recepcionistas 4 – Vendas e Marketing Representantes/gerentes de vendas/ designers gráficos 5 – TI Especialista em segurança cibernética, administradores de redes, suporte técnico 6 – Profissionais Gerentes de projeto, pesquisadores, advogados, pessoal de compras 7 – Supervisores Coaches, consultores, diretores 8 – Técnicos Controladores de qualidade, pessoal técnico 9 – Indústria Operadores de produção e de máquinas 10 – Motorista e logística Caminhão, entrega, construção, trânsito de massa Demanda de carreira dos profissionais A pesquisa detalha ainda o que atrai os profissionais no mercado de trabalho e o que o motiva a fazer carreira em uma mesma companhia, para que as empresas possam encontrar e manter os melhores talentos.


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